想做微信三級分銷系統(tǒng)，一定要有一個好的分銷傭金設(shè)計方案，能吸引更多的人成為你的分銷商。那么，如何更好的設(shè)計微信三級分銷的傭金模式呢？微信三級分銷傭金方案比例如何設(shè)置？

微信三級分銷系統(tǒng)顧名思義就是以三級為單位的分銷模式。不同等級收到的傭金分配比例也不同。一般情況下，一級經(jīng)銷商提成最多。等等。傭金比例通常是第一級獲得的分配利潤的50%，第二級的30%，第三級的20%。

微信三級分銷傭金方案的傭金分配類型

微信業(yè)務(wù)中微信三級分銷系統(tǒng)的傭金一般可以分為銷售傭金和促銷傭金兩種。這兩個傭金都可以設(shè)置相同的分配比例，也可以只根據(jù)微信三級分配模式的狀態(tài)設(shè)置自己的變量。

微信三級分銷傭金方案傭金怎么算

微信三級分銷系統(tǒng)一般在微信平臺上進行，以微信為平臺載體，三級為單位。人們可以無限期發(fā)展分銷商，但利益關(guān)系有限。只有在任何三級單位才能有利益接觸，三級之外的傭金與你無關(guān)，這也是區(qū)別于MLM的性質(zhì)定義。一個簡單的解釋是，如果微信三級分銷系統(tǒng)中的三級分銷商開發(fā)了下一級分銷商，那么這個級別的分銷商與原一級分銷商沒有任何利益關(guān)系，因為模型是三級一個單位的存在，所以不能構(gòu)成微信業(yè)務(wù)三級分銷模型。

微信三級分銷傭金調(diào)整要求

目前三級分配提成在提成比例上是相對固定的，只根據(jù)等級的不同來設(shè)定。這個微信三級提成方案有一個弊端，就是不能很好的區(qū)分經(jīng)銷商的銷售能力，因為只要開發(fā)出更多的經(jīng)銷商，他們也能拿到提成，所以銷售能力不會提高。云崛起配送系統(tǒng)可以很好的解決這個問題。除了設(shè)置分銷商級別，還有獎勵機制。對于銷售能力好的經(jīng)銷商，可以專門設(shè)置提成比例，以區(qū)別于一些能力一般的經(jīng)銷商。這無形中形成內(nèi)部競爭，刺激經(jīng)銷商提高銷售能力。

三級分銷的傭金比例應(yīng)該如何設(shè)定

1.不同產(chǎn)品的不同傭金

微商賣的產(chǎn)品類型肯定差別很大，同一個商家賣的產(chǎn)品利潤點也不一樣，最好根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤點。比如小飾品設(shè)定5% ~ 10%，大家電設(shè)定15% ~ 30%，這樣既保證了自己的利益，也保證了經(jīng)銷商的積極性。

第二，各種傭金分配類型

但是，從銷售維度去評價經(jīng)銷商的能力，有時是片面的。一般微信業(yè)務(wù)中三級分銷系統(tǒng)的傭金可以分為銷售傭金和促銷傭金，兩者的分銷比例相同，也可以根據(jù)微信三級分銷模式而變化。

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